Blended

BL003P – Addetto alle paghe e contributi

500,00

Svuota
COD: BL003Pn Categoria:

Descrizione

Il corso è erogato con la modalità di VideoConferenza in conformità all’Accordo Stato Regioni del 25/07/2012, che con il termine “in presenza” intende “presenza fisica, da attuarsi anche per il tramite della videoconferenza”, equiparando di fatto l’attività formativa frontale alla videoconferenza. Lo stesso concetto è ribadito anche nell’Interpello n. 12 del 2014.

L’Addetto alle paghe e ai contributi è una figura professionale che si occupa di eseguire tutti gli adempimenti per l’assunzione, la continuazione e la conclusione dei contratti di lavoro, elaborare le buste paga, provvede ad inviare tutte le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali. Il corso ha come finalità quella di formare una figura in grado di interagire sia nell’ambito di una piccola o media impresa con ufficio paghe interno o di istaurare rapporti professionali con studi di consulenza del lavoro per tutti i settori di attività.

Sede di svolgimento Blended
Durata (ore totali) 40 ore
Titolo rilasciato Certificazione delle Competenze 
Quota di partecipazione 500,00 euro
Modalità di pagamento Bonifico bancario, Carta di credito, Paypal 

Programma

Il percorso formativo è articolato in lezioni teoriche e pratiche. Il percorso forma il discente nell’elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, ovvero alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso negli adempimenti quotidiani dell’azienda e nella gestione del personale, imponendo la presenza di personale qualificato e competente in ambito tecnico-specialistico. 

I Contratti di Lavoro e gli aspetti generali del rapporto di lavoro

Lavoro a tempo indeterminato
Lavoro a tempo determinato
L’apprendistato
Il lavoro intermittente
Il lavoro a tempo parziale
La somministrazione di manodopera
Il lavoro accessorio
La differenza tra lavoro subordinato e lavoro autonomo
Lavoro subordinato
Lavoro autonomo
Le fonti del diritto del lavoro
La contrattazione collettiva
Le parti del rapporto di lavoro

Gli Adempimenti, le procedure di assunzione e comunicazioni

Apertura delle posizioni, modulistica, aliquote e voci di tariffa:
l’apertura delle posizioni previdenziali ed assicurative;
la modulistica INPS ed INAIL. I nuovi sistemi di comunicazione telematica, l’assegnazione del numero matricola INPS e della posizione territoriale INAIL;
la classificazione aziendale ai fini INPS ed INAIL, le aliquote contributive INPS in vigore;
le voci di tariffa INAIL e la loro utilità ai fini del calcolo del premio assicurativo

Elaborazione del cedolino paga
La struttura del cedolino paga
La determinazione della retribuzione (aspetti contrattuali)
La determinazione dei contributi sociali a carico del lavoratore
Il calcolo delle ritenute fiscali (Irpef)

Elaborazione del cedolino paga – le ritenute fiscali
Determinazione imponibile Irpef
Determinazione Irpef lorda
Determinazione reddito di riferimento
Determinazione detrazioni da lavoro dipendente
Determinazione ritenute Irpef
Determinazione detrazione per coniuge a carico
Determinazione detrazione per figli a carico

Elaborazione del cedolino paga – le voci variabili
Il lavoro straordinario
Il lavoro notturno
L’assegno nucleo familiare
La malattia
Le voci variabili: infortunio – maternità – i permessi per assistenza ai disabili
Retribuzione differita: tredicesima mensilità – quattordicesima mensilità – tassazione delle mensilità aggiuntive

Il trattamento di fine rapporto
Il Trattamento di Fine Rapporto
La rivalutazione del Trattamento di Fine Rapporto
La tassazione del Trattamento di Fine Rapporto
La tassazione del T.F.R.: detrazioni d’imposta
La tassazione della rivalutazione del T.F.R.
Le anticipazioni del Trattamento di Fine Rapporto

Le operazioni annuali
Le operazioni di conguaglio fiscale
La Certificazione Unica
La gestione del modello 730 nel cedolino paga
La dichiarazione dei sostituti d’imposta: il modello 770

Le cause di sospensione del rapporto di lavoro
Gli ammortizzatori sociali
La cassa integrazione guadagni ordinaria
La cassa integrazione guadagni straordinaria

Esercitazioni pratiche

Destinatari

Il corso si rivolge a tutti coloro i quali intendono specializzarsi nel settore della gestione del personale. Attraverso l’approccio della metodologia didattica del learning blendeed, il percorso permette di consolidare e accrescere le competenze necessarie per predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione); effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente; controllare, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato, contabilizzare le assenze per ferie, malattia, infortunio, maternità ed allattamento, ecc… di ogni singolo dipendente; provvedere all’elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga e il calcolo dei relativi versamenti fiscali.

Calendario

A partire da settembre 2020 – calendario in via di definizione

Cosa ti occorre

Computer, Tablet o Smartphone

Connessione a Internet

area silenziosa

 

 

 

Termini e Condizioni

  • i corsi sono organizzati sulla piattaforma online di Sicurform Italia.
  • per i corsi svolti con modalità in VideoConferenza, le iscrizioni vengono accettate fino a tre giorni prima dell’inizio dei corsi, fermo restando la disponibilità dei posti. Essendo limitato il numero dei partecipanti per classe, le iscrizioni verranno accettate secondo l’ordine cronologico di arrivo.
  • per i corsi svolti con modalità E-Learning le iscrizioni vengono accettate fino a cinque giorni prima dell’inizio dei corsi
  • conferma dell’iscrizione: due giorni prima dell’inizio del corso, gli iscritti riceveranno via fax, via e-mail o telefonicamente, la conferma di partecipazione. Se il giorno prima della data di inizio del corso non fosse pervenuta conferma si prega di contattarci al n. 0874/493750 per verificare la registrazione.
  • disdetta dell’iscrizione: eventuali sostituzioni possono essere effettuate, purché prima dell’inizio del corso.
  • eventuali rinunce devono pervenire per iscritto almeno 5 giorni prima dell’inizio del corso.
  • se sopraggiungono impedimenti alla continuazione di un corso già iniziato, il partecipante sarà tenuto comunque al pagamento totale del corso salvo poter recuperare le giornate perse.
  • rinvio e cancellazione: Sicurform Italia si riserva il diritto di annullare o modificare la data di svolgimento di un corso in qualsiasi momento. In tal caso la quota di partecipazione già pervenuta sarà interamente restituita. Resta espressamente esclusa qualsiasi forma di risarcimento a favore del Cliente da parte della Sicurform Italia.
  • il corso sarà avviato solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti stabilito dalla direzione pari a 12.
  • pagamento: l’accesso al corso è subordinato all’avvenuto pagamento della quota di iscrizione.